Zendensino distinguida com o Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação
A Zendensino – Escola Profissional de Esposende foi distinguida com o Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação, na cerimónia de entrega da 2.ª edição desta distinção, promovida pela Comunidade Intermunicipal do Cávado, no âmbito do projeto Cávado+Igual.
A iniciativa, que visa promover a igualdade de oportunidades, a diversidade, a inclusão e a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, contou com a participação dos representantes dos seis municípios que integram a CIM Cávado. O Município de Esposende esteve representado pelo Vice-Presidente, Aurélio Neiva.
Nesta segunda edição, a distinção atribuída ao concelho de Esposende foi entregue à Zendensino, em reconhecimento pelas práticas e medidas que tem vindo a implementar na promoção da igualdade, da diversidade, da inclusão e do bem-estar organizacional.
Na apresentação da boa prática que sustentou a candidatura, a Escola Profissional de Esposende destacou o compromisso com a construção de um ambiente educativo inclusivo e promotor da igualdade, evidenciando a aposta na igualdade salarial, na transparência dos critérios de progressão profissional e na formação contínua dos seus colaboradores.
Foram também salientadas as medidas de flexibilidade laboral, o apoio à parentalidade e a atenção às necessidades individuais dos trabalhadores, assim como o trabalho desenvolvido junto da comunidade educativa no combate aos estereótipos e na promoção da igualdade de oportunidades entre todos os alunos.
O Selo Municipal para a Diversidade, Igualdade e Conciliação distingue organizações que integram estes princípios nas suas políticas e práticas de gestão, valorizando, entre outras medidas, a prevenção da discriminação e do assédio, a igualdade de oportunidades e a adoção de soluções que permitam uma melhor conciliação da vida profissional, familiar e pessoal.
A cerimónia contou ainda com uma intervenção da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, subordinada ao tema “Igualdade, diversidade e conciliação nas organizações: do compromisso à prática”, e com a apresentação de boas práticas pelas seis entidades distinguidas.
Para a Zendensino, esta distinção constitui o reconhecimento do trabalho desenvolvido pela Direção, docentes, técnicos, assistentes educativos e parceiros institucionais, reforçando o compromisso da instituição com a justiça social, a inclusão e a igualdade de oportunidades.
A distinção representa motivo de orgulho para o concelho de Esposende, valorizando o trabalho desenvolvido por uma instituição de referência no território e reafirmando o compromisso do Município e da CIM Cávado com a construção de uma sociedade mais inclusiva, equitativa e socialmente responsável.